Descripción
Hoy se conmemora el día nacional de la inclusión laboral, y Gabriela Hernández Islas, quien padece una discapacidad motriz, ha logrado desarrollarse profesionalmente en diferentes ambitos tanto público y privado. Actualmente trabaja en el área de consejería jurídica del Ejecutivo, y es un ejemplo de que no hay impedimento para desempeñarse laboralmente.
En este sentido promover la diversidad en el lugar de trabajo no solo es un acto de justicia social, sino también una estrategia inteligente para fomentar la innovación y el crecimiento empresarial. Al valorar y respetar las diferencias individuales, las empresas pueden crear entornos laborales más inclusivos y productivos para todos sus empleados. La inclusión laboral no solo es un objetivo, sino también una responsabilidad de todos los actores sociales, desde las empresas hasta los gobiernos y la sociedad en general.
Vía: Abraham Caballero