Presentan actualización del Manual de Inclusión de Personas Trans en los Espacios Laborales
Descripción
CIUDAD DE MÉXICO 02/04/2025 La Fundación Human Rights Campaign – HRC Equidad MX anunció la actualización del “Manual de Inclusión de Personas Trans en los Espacios Laborales de México”, un recurso para promover la equidad laboral de las personas trans en el país.
Desde su lanzamiento en junio de 2021, este manual ha sido una herramienta de referencia para empresas y organizaciones que buscan fortalecer sus estrategias de inclusión laboral. Con más de 7,000 visitas y descargas en la página web y alcance en más de 25 países, la actualización de este documento responde a los avances legales y sociales recientes en México, asegurando que las personas y empresas interesadas cuenten con información actualizada y relevante.
Principales novedades en la actualización:
● Nuevo enfoque en la inclusión de personas no binarias: Se incorpora el reconocimiento legal del género no binario en México, alineándose con los avances en casi 20 países del mundo, asi como recomendaciones específicas para la implementación de estrategias inclusivas con un concentrado de mejores prácticas para garantizar el reconocimiento de la identidad de género no binario dentro del ámbito laboral.
● Análisis actualizado sobre servicios de salud y prestaciones privadas: Se profundiza en el acceso a tratamientos y procedimientos médicos para personas trans, permitiendo que las empresas faciliten mejores negociaciones con aseguradoras y proveedores de salud.
● Actualización al modelo de política de acompañamiento trans en empresas: Propuesta desde HRC Equidad MX y ADIL, esta guía puede ser adoptada en su totalidad o personalizada según las necesidades de cada organización.
● Marco legal renovado: Elaborado por Baker McKenzie, incluye avances estatales, procedimientos de rectificación de datos y obligaciones legales de las empresas respecto al reconocimiento del género no binario.
